- Representantes de las empresas participantes, se quejan de la alta rotación de personal por la falta de compromiso de los empleados
- Se ofertaban más de 200 fuentes de empleo y una empresa que tiene disponibles 120 vacantes, sólo atendió 12 aspirantes
Las empresas de la localidad, comienzan a sufrir los estragos de la falta de mano de obra para seguir operando, tanto así que ya buscan formas de sustitución de la fuerza humana por máquinas que los reemplacen.
Y es que, en la Feria de Empleo que se realiza hoy en la Plaza Principal de esta Ciudad, participan 26 empresas de la región quienes ofertaron más de 200 plazas vacantes en diversas áreas desde operativas, administrativas y profesionales, pero no alcanzaron a recibir ni el 10 por ciento de aspirantes.
Problemática que se registra no sólo en La Piedad, lo veíamos en otros municipios como Degollado o Ayotlán en donde los representantes de las empresas aseguran que ahí, está muerto y no hay nadie interesado en trabajar.
Este fenómeno, indicó Abraham Navarrete Villalobos encargado de la bolsa de empleo de la Presidencia Municipal, se viene arrastrando desde la pandemia, en donde muchos perdieron su empleo y debido a la situación, muchas mujeres, sobre todo, emprendieron negocios propios en donde el más explotado ha sido el de la comida y muchas de ellas, ya no regresó a las empresas.
Otros más, han visto mejores oportunidades en las visas de trabajo que abrieron países como Canadá y Estados Unidos, las cuales se tramitan desde la dirección de Vinculación Internacional, o están también los que prefieren sumarse a los programas de Gobierno como el de Jóvenes Construyendo el Futuro que este año, les otorga una beca anual de 6 mil 310 pesos mensuales.
Es por eso que uno de los requisitos que esta vez pidió a las empresas participantes, es que ofrezcan sueldos competitivos.
Es así que empresas como El Mexicano de Ayotlán Jalisco, ofreció sueldos para el área operativa inicial de mil 950 pesos semanales durante los tres primeros meses, más vales de despensa por mil 360 mensuales.
Marlen López Martínez coordinadora de reclutamiento y selección de dicha empresa, comentó que tienen vacantes 120 fuentes de empleo en áreas operativas, mantenimiento, ingeniería química, ingeniería industrial y contadores. De esa cantidad, lamentó que durante el día solamente atendieron a 12 aspirantes, de los cuales en su mayoría son recién egresados de las universidades, pero carecen de experiencia, que es uno de los principales requisitos.
Con relación a la poca asistencia no solo con su empresa sino con el resto, comentó que pareciera que la gente se está acabando, pues en municipios como Degollado, e incluso en Ayotlán Jalisco, en las ferias de empleo no va nadie.
Es así que, uno de los fenómenos que enfrentan hoy las empresas, es la alta rotación de personas principalmente por la falta de compromiso de los empleados “y es que, muchos dejan de ir sin razón y cuando les llamamos, simplemente no nos responden”.
Comentó que la empresa El Mexicano está construyendo otra planta, pero ante esta situación de escasez de mano de obra, se prevén hacer más sistematizadas, es decir, colocar máquinas que hagan el trabajo del hombre y contratar solo capital humano especializado en áreas específicas.
Pero mientras eso ocurra, seguirán acudiendo a ferias de empleo en busca de quienes deseen comprometerse con las empresas para trabajar.